A.充分授權(quán)法
B.目標(biāo)授權(quán)法
C.彈性授權(quán)法
D.制約授權(quán)法
E.不充分授權(quán)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.直線型
B.職能型
C.直線職能型
D.矩陣型
E.圖解型
A.利潤目標(biāo)
B.短期目標(biāo)
C.長期目標(biāo)
D.中期目標(biāo)
E.管理標(biāo)準(zhǔn)
A.確立標(biāo)準(zhǔn)
B.衡量成效
C.管理診斷
D.糾正偏差
E.管理職權(quán)
A.直線職權(quán)
B.參謀職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.管理職權(quán)
E.A和C
A.確立適宜的衡量方式
B.對(duì)出現(xiàn)偏差的可預(yù)見性
C.建立有效的信息反饋系統(tǒng)
D.評(píng)價(jià)偏差及其嚴(yán)重程度
E.確立工作目標(biāo)
最新試題
組織文化的性質(zhì)是()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
建設(shè)性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
按照目標(biāo)管理的步驟,“建立醫(yī)院護(hù)理質(zhì)量控制和評(píng)定小組”屬于目標(biāo)的()
若“按照考核結(jié)果對(duì)參與培訓(xùn)的護(hù)士進(jìn)行獎(jiǎng)懲,并將獎(jiǎng)懲與護(hù)士的晉升等相結(jié)合”屬于目標(biāo)管理步驟中的()
最優(yōu)化的決策需要符合()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
控制的理論基礎(chǔ)是()
直接護(hù)理成本包括()