A.能力低、動機(jī)水平低
B.能力低、動機(jī)水平高
C.能力高、動機(jī)水平低
D.能力高、動機(jī)水平高
E.思想品質(zhì)高,能力低
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A.上下級關(guān)系
B.下屬的成熟度
C.領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)
D.組織內(nèi)上下溝通
E.領(lǐng)導(dǎo)者的成熟度
A.調(diào)查研究、發(fā)現(xiàn)問題
B.系統(tǒng)分析、明確目標(biāo)
C.擬定方案、采取對策
D.總體權(quán)衡、選定方案
E.依據(jù)目標(biāo)、擬定方案
A.決策效能
B.辦事效能
C.用人效能
D.信任效能
E.管理效能
A.市場創(chuàng)新
B.管理創(chuàng)新
C.服務(wù)制度創(chuàng)新
D.文化創(chuàng)新
E.決策創(chuàng)新
A.量力授權(quán)原則
B.帶責(zé)授權(quán)原則
C.合理授權(quán)原則
D.以信為重原則
E.部分授權(quán)
最新試題
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
下列屬于終末質(zhì)量評價的是()
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測算方法的是()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類型()
管理者授權(quán)的意義()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計的主要因素有()
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