A.有效決策結(jié)果的評定準則
B.有效的決策評判方法
C.有效的決策者
D.有效的決策程序
E.組織文化
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A.人際關(guān)系學(xué)說
B.人類需要層次理論
C.工業(yè)心理學(xué)理論
D.行政組織理論
E.成熟度理論
A.需要對自己的工作成果負責(zé)
B.需要與他人配合完成科室工作
C.需要從事具體技術(shù)操作
D.需要協(xié)調(diào)他人的努力以實現(xiàn)科室目標
E.需要豐富的專業(yè)知識和管理知識
A.促進護理科研、建立評估體系,實施成本核算,探尋管理規(guī)律
B.完善服務(wù)內(nèi)容,建立評估體系,實施成本核算,探尋管理規(guī)律
C.完善服務(wù)內(nèi)容,建立主體體系,促進護理科研,探尋管理規(guī)律
D.完善服務(wù)內(nèi)容,促進護理科研,實施成本核算,探尋管理規(guī)律
E.完善服務(wù)目標,建立服務(wù)計劃,實施成本核算,建立評估體系
A.人類需要層次論
B.成就需要理論
C.雙因素理論
D.強化理論
E.激勵理論
A.人際關(guān)系學(xué)說
B.人的基本需要層次論
C.管理過程理論
D.群體行為理論
E.科學(xué)管理理論
最新試題
我國則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
組織文化的性質(zhì)是()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時適度控制外還有()
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按照目標管理的步驟,“建立醫(yī)院護理質(zhì)量控制和評定小組”屬于目標的()
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
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