A.地位
B.安全
C.工作環(huán)境
D.人際關(guān)系
E.經(jīng)濟(jì)能力
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A.多點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo),不利于組織統(tǒng)一指揮
B.職能機(jī)構(gòu)橫向聯(lián)系不夠
C.當(dāng)環(huán)境發(fā)生變化時(shí)適應(yīng)性有一定局限
D.不能充分發(fā)揮職能人員的作用
E.不能為評(píng)價(jià)各部門或個(gè)人對(duì)組織目標(biāo)的貢獻(xiàn)提供方便
A.控制是一個(gè)過(guò)程
B.控制是通過(guò)監(jiān)督和糾偏來(lái)實(shí)現(xiàn)的
C.控制目的是保證組織實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
D.控制是五項(xiàng)管理職能的關(guān)鍵
E.控制與其它項(xiàng)管理職能不相關(guān),是獨(dú)立的
A.人、財(cái)、物
B.作業(yè)
C.信息
D.組織的總體績(jī)效
E.護(hù)理人員
A.保健因素
B.心理因素
C.激勵(lì)因素
D.效益因素
E.安全因素
A.個(gè)人需要與集體需要相結(jié)合
B.一般與重點(diǎn)培養(yǎng)相結(jié)合
C.當(dāng)前需要與長(zhǎng)遠(yuǎn)需要相結(jié)合
D.基本功訓(xùn)練與??萍夹g(shù)訓(xùn)練相結(jié)合
E.按智能結(jié)構(gòu)的不同層次分組培訓(xùn)
最新試題
下列屬于比較準(zhǔn)確的護(hù)理成本測(cè)算方法的是()
護(hù)理管理中常用的控制方法有()
組織文化的涵義包括()
有效的控制系統(tǒng)具有的特等除適時(shí)適度控制外還有()
我國(guó)則按管理流程分為要素質(zhì)量、環(huán)節(jié)質(zhì)量和()
最優(yōu)化的決策需要符合()
組織的基本類型有()
關(guān)于我國(guó)的護(hù)理人力資源,敘述正確的是()
護(hù)理安全管理包括()
管理者授權(quán)的意義()