A.生產(chǎn)力發(fā)展水平
B.生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展
C.社會(huì)文化的變化
D.社會(huì)經(jīng)濟(jì)制度
E.社會(huì)制度
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A.采用的評(píng)價(jià)方法簡(jiǎn)單有效易于操作
B.采用評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)公開化原則
C.必須與被考核人面談進(jìn)行績(jī)效評(píng)價(jià)
D.采用評(píng)價(jià)結(jié)果書面公示原則
E.同事評(píng)價(jià)
A.輪轉(zhuǎn)科室
B.由高年資護(hù)士進(jìn)行“技能規(guī)范化”培訓(xùn)
C.要能解決本科護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題
D.鞏固價(jià)值觀、專業(yè)思想、合作精神等方面培訓(xùn)
E.搞好人際關(guān)系
A.協(xié)作式管理
B.中庸式管理
C.俱樂(lè)部式管理
D.權(quán)威式管理
E.團(tuán)隊(duì)式管理
A.≥95%
B.≥90%
C.≥85%
D.≥80%
E.≥75%
A.要素質(zhì)量
B.環(huán)節(jié)質(zhì)量
C.過(guò)程質(zhì)量
D.終末質(zhì)量
E.管理質(zhì)量
最新試題
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
控制的理論基礎(chǔ)是()
組織管理能力可從以下幾方面努力()
組織文化的作用()
組織文化的性質(zhì)是()
組織的基本類型有()
組織文化的涵義包括()
護(hù)理安全管理包括()
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
某護(hù)士長(zhǎng)很注意在管理過(guò)程中給護(hù)士一定的授權(quán),同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督,該護(hù)士長(zhǎng)遵循的原則是()