A.科學(xué)性
B.綜合性
C.藝術(shù)性
D.激勵(lì)性
E.人本性
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A.醫(yī)技設(shè)備
B.質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
C.管理規(guī)章制度
D.管理方法的科學(xué)性
E.醫(yī)療護(hù)理目標(biāo)
A.相對(duì)的
B.絕對(duì)的
C.正確的
D.錯(cuò)誤的
E.必須的
A.制定護(hù)理質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
B.持續(xù)改進(jìn)護(hù)理質(zhì)量
C.提高護(hù)理質(zhì)量效益
D.加強(qiáng)護(hù)理質(zhì)量教育,增強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)
E.制定和護(hù)理目標(biāo)
A.護(hù)理部主任
B.科護(hù)士長(zhǎng)
C.護(hù)士長(zhǎng)
D.護(hù)士
E.護(hù)理員
A.護(hù)理部主任
B.科護(hù)士長(zhǎng)
C.護(hù)士長(zhǎng)
D.護(hù)士
E.護(hù)理員
最新試題
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
組織文化的作用()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
當(dāng)沖突雙方勢(shì)均力敵,爭(zhēng)執(zhí)不下,可以采用的策略有()
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
不屬于接收者障礙的是()
組織文化的涵義包括()
組織的基本類(lèi)型有()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類(lèi)型()