A.愿意保持一致的心理
B.渴望獲得理解的心理
C.追求公平的心理
D.希望充分自由的心理
E.希望得到承認(rèn)的心理
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A.愛與歸屬的需要
B.自我實現(xiàn)的需要
C.尊重需要
D.生理需要
E.安全需要
A.平等授權(quán)，讓下屬發(fā)揮才干
B.視能授權(quán)，密切關(guān)系
C.合理合法，團結(jié)力量
D.監(jiān)督控制，謹(jǐn)防錯誤
E.讓別人做原本屬于自己的事
A.下屬信服、尊敬
B.激勵作用大
C.比較穩(wěn)定
D.影響力持久
E.影響力有不可抗拒性
A.用人權(quán)、管理權(quán)、獎罰權(quán)
B.經(jīng)濟權(quán)、管理權(quán)、決定權(quán)
C.獎罰權(quán)、用人權(quán)、決策權(quán)
D.獎罰權(quán)、決策權(quán)、管理權(quán)
E.用人權(quán)、決定權(quán)、經(jīng)濟權(quán)
A.由領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者構(gòu)成
B.由個體和群體目標(biāo)構(gòu)成
C.一個社會組織系統(tǒng)
D.由主觀和客觀環(huán)境構(gòu)成
E.組織構(gòu)成
最新試題
組織文化的作用（）
300張床位以下的醫(yī)院，病床與工作人員的比例為（）
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權(quán)，同時給被授權(quán)的護士必要的監(jiān)督，該護士長遵循的原則是（）
控制的理論基礎(chǔ)是（）
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在（）
屬于有效溝通方法的是（）
管理者授權(quán)的意義（）
當(dāng)沖突雙方勢均力敵，爭執(zhí)不下，可以采用的策略有（）
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是（）
根據(jù)孔茨對領(lǐng)導(dǎo)的定義，領(lǐng)導(dǎo)的屬性有（）