單項選擇題管理者公平合理的分配可以減少和解決矛盾,體現(xiàn)了協(xié)調(diào)原則的是()
A.目標(biāo)導(dǎo)向
B.利益一致
C.公平合理
D.互相尊重
E.整體優(yōu)化
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1.單項選擇題處理沖突的方法不包括()
A.確定公正處理沖突的原則
B.明確共同的組織目標(biāo)
C.加強組織內(nèi)部競爭意識
D.設(shè)立意見箱
E.培訓(xùn)相關(guān)人員
2.單項選擇題屬于協(xié)調(diào)原則的是()
A.勤于公關(guān)
B.增加利益
C.個體優(yōu)化
D.堅持原則
E.目標(biāo)導(dǎo)向
3.單項選擇題不屬于常用的激發(fā)建設(shè)性沖突的技巧是()
A.重新構(gòu)建組織
B.領(lǐng)導(dǎo)者以身作則
C.任命批評家
D.引進(jìn)外部成員
E.獎勵持異議者
4.單項選擇題屬于根據(jù)影響劃分沖突類型的是()
A.目標(biāo)沖突
B.人際沖突
C.建設(shè)性沖突
D.組織間沖突
E.程序沖突
5.單項選擇題鼓勵管理者將沖突維持在一種低水平的觀點是()
A.相互作用觀點
B.現(xiàn)代企業(yè)管理制度觀點
C.人文主義觀點
D.傳統(tǒng)觀點
E.人際關(guān)系觀點
最新試題
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是()
題型:單項選擇題
當(dāng)沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
題型:多項選擇題
組織文化的涵義包括()
題型:多項選擇題
管理者授權(quán)的意義()
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下列屬于護(hù)理組織文化的顯性內(nèi)容的是()
題型:多項選擇題
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護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
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組織的概念具有四層含義()
題型:多項選擇題
人是具有多種需要的復(fù)雜的“社會人”是生產(chǎn)力發(fā)展最活躍的因素是什么原理的思想基礎(chǔ)()
題型:單項選擇題
被稱為“科學(xué)管理之父”的是()
題型:單項選擇題