A.護(hù)理部主任
B.科護(hù)士長
C.護(hù)士長
D.護(hù)士
E.護(hù)理員
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A.生產(chǎn)力發(fā)展水平
B.生產(chǎn)關(guān)系的發(fā)展
C.社會文化的變化
D.社會經(jīng)濟(jì)制度
E.社會制度
A.護(hù)士的基本檔案
B.醫(yī)囑信息管理系統(tǒng)
C.護(hù)士考勤
D.護(hù)士繼續(xù)教育計(jì)劃
E.護(hù)士學(xué)習(xí)計(jì)劃
A.采用的評價(jià)方法簡單有效易于操作
B.采用評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)公開化原則
C.必須與被考核人面談進(jìn)行績效評價(jià)
D.采用評價(jià)結(jié)果書面公示原則
E.同事評價(jià)
A.輪轉(zhuǎn)科室
B.由高年資護(hù)士進(jìn)行"技能規(guī)范化"培訓(xùn)
C.要能解決本科護(hù)理工作中的疑難問題
D.鞏同價(jià)值觀、專業(yè)思想、合作精神等方面培訓(xùn)
E.搞好人際關(guān)系
A.協(xié)作式管理
B.中庸式管理
C.俱樂部式管理
D.權(quán)威式管理
E.團(tuán)隊(duì)式管理
最新試題
屬于有效溝通方法的是()
護(hù)理服務(wù)文化系統(tǒng)包括哪幾個(gè)層面()
控制主體由哪幾部分組成()
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺到的主要原因是()
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括()
組織文化的性質(zhì)是()
控制的理論基礎(chǔ)是()
西拉季等人認(rèn)為,影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有()
目前,我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是()
組織文化的作用()