A.具有一定規(guī)范的一種相對穩(wěn)定的非正式群體
B.是非正式主生的非法群體，對組織有消極作用
C.是一種相對松散的非正式群體，沒有明確規(guī)章制度
D.是非正式產(chǎn)生的合法群體，對組織有積極作用
E.是增強(qiáng)組織凝聚力的需要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.建立職權(quán)
B.實(shí)現(xiàn)目標(biāo)
C.滿足個(gè)人的需要
D.正式組織的補(bǔ)充
E.增強(qiáng)組織凝聚力
A.管理職能學(xué)派
B.系統(tǒng)管理學(xué)派
C.團(tuán)隊(duì)管理學(xué)派
D.權(quán)變理論學(xué)派
E.管理叢林學(xué)派
A.管理遵循對事不對人的原則
B.管理的人本規(guī)律
C.管理的藝術(shù)性
D.管理具有組織性
E.管理具有效能型
A.深思熟慮法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.形態(tài)方格法
D.綜攝法
E.四分圖法
A.模糊授權(quán)
B.惰性授權(quán)
C.柔性授權(quán)
D.明確授權(quán)
E.不充分授權(quán)
最新試題
某護(hù)士長很注意在管理過程中給護(hù)士一定的授權(quán)，同時(shí)給被授權(quán)的護(hù)士必要的監(jiān)督，該護(hù)士長遵循的原則是（）
不屬于接收者障礙的是（）
控制主體由哪幾部分組成（）
屬于有效訓(xùn)導(dǎo)方法的是（）
組織文化的性質(zhì)是（）
最優(yōu)化的決策需要符合（）
目前，我國院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見類型是（）
組織管理能力可從以下幾方面努力（）
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在（）
組織文化的涵義包括（）