多項(xiàng)選擇題影響管理寬度的因素有()
A.管理者與其下屬雙方的能力
B.組織溝通渠道的狀況
C.授權(quán)
D.組織的穩(wěn)定性
E.計(jì)劃的完善程度
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1.多項(xiàng)選擇題一個(gè)組織職權(quán)分散或集中的程度取決于以下因素:()
A.管理者的人生觀
B.組織規(guī)模
C.組織活性化
D.組織變革
E.組織的歷史
2.多項(xiàng)選擇題組織設(shè)計(jì)的成果沒(méi)有()
A.工資表
B.組織圖
C.職位說(shuō)明書(shū)
D.組織手冊(cè)
E.電話簿
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錢德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
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正式組織以()為導(dǎo)向開(kāi)展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來(lái)的效益。
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信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
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伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是()
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管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
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