單項選擇題在勝任特征模型定義中可采用t檢驗和（）等數(shù)量分析方法。
A.回歸
B.數(shù)學(xué)表達(dá)式
C.方程因子
D.方程式
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1.單項選擇題個人取得優(yōu)異績效所需要具備的卓越能力或素質(zhì)，稱為（）。
A.基礎(chǔ)性勝任特征
B.鑒別性勝任特征
C.潛在勝任特征
D.判別績效勝任特征
2.單項選擇題個人勝任崗位所需要具備的基本能力或素質(zhì)，稱為（）。
A.基礎(chǔ)性勝任特征
B.鑒別性勝任特征
C.潛在勝任特征
D.判別績效勝任特征
3.單項選擇題勝任特征是對（）或組織的卓越要求。
A.個體
B.群體
C.集體
D.大家
4.單項選擇題（）是指確保勞動者能順利完成任務(wù)或達(dá)到目標(biāo)，并能區(qū)分績優(yōu)者和績劣者的潛在的、深層次的各種特質(zhì)。
A.勝任能力
B.勝任特征
C.勝任資質(zhì)
D.勝任力
5.單項選擇題在勝任特征的冰山模型中，自我概念包含有：自我評估、自我認(rèn)識、（）。
A.專業(yè)
B.技能
C.自我教育
D.自身特質(zhì)
最新試題
勝任特征模型的定義有以下幾層含義（）。
題型：多項選擇題
（）勝任特征模型可以采用回歸法或其他相關(guān)的驗證方法。
題型：單項選擇題
執(zhí)行力可表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
以下對專家評分法的說法不正確的是（）。
題型：單項選擇題
崗位勝任特征誠信正直可表現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
勝任特征是潛在的深層次的，不是指（）等外顯因素。
題型：多項選擇題
訪談?wù)哌M(jìn)行訪談時應(yīng)盡量讓訪談對象用自己的語言詳盡描述他們成功或失敗的工作經(jīng)歷，一般需要（）小時。
題型：單項選擇題
按建立思路的不同，勝任特征模型可分為（）。
題型：多項選擇題
學(xué)習(xí)能力表現(xiàn)行為范例是（）。
題型：多項選擇題
構(gòu)建崗位勝任特征模型的定性研究方法不包括（）。
題型：單項選擇題