A.進行一系列高層訪談 B.通過對行為事件訪談報告內容進行編碼、分析,記錄各項勝任特征在報告中出現的頻次 C.參考相關行業(yè)的勝任特征數據并基于建模經驗得出勝任特征模型 D.建立模型時要考慮該企業(yè)的特點和實際情況 E.要對各種能力作出等級及其含義的界定
A.行為事件訪談法 B.專家小組法 C.問卷調查法 D.全方位評價法 E.觀察法
A.定義績效目標 B.定義績效標準 C.選取效標分析樣本 D.獲取效標樣本有關勝任特征的數據資料 E.建立崗位勝任特征模型