單項選擇題員工的調(diào)動是指在組織中的（）流動，它并不意味著員工的晉升或降職。
A.橫向
B.縱向
C.地區(qū)
D.國際
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1.單項選擇題（）要求員工在企業(yè)服務達到一定年限，而且經(jīng)過特殊考試取得晉升資格。
A.崗位晉升資格
B.專業(yè)能力考核
C.技能考核
D.升等考試法
2.單項選擇題高層管理者的晉升考評應采用（）。
A.績效考評法
B.關(guān)鍵事件法
C.評價中心法
D.業(yè)務能力法
3.單項選擇題評價法通過人事調(diào)動評價表來評價晉升工作是否（），檢驗晉升管理是否存在明顯的失誤。
A.規(guī)范、合理
B.公正、公平
C.動議合理
D.政策統(tǒng)一
4.單項選擇題對晉升結(jié)果進行評估的方法主要有面談法和（）。
A.調(diào)查法
B.評價法
C.電話調(diào)查法
D.訪談法
5.單項選擇題企業(yè)決定采取以員工競爭力為依據(jù)的晉升策略時，還必須明確如何對員工的（）加以界定。
A.技能
B.崗級
C.能力
D.人際關(guān)系
最新試題
公司可通過（）對同類企業(yè)員工流動率進行對比分析，找出差距和存在的問題。
題型：單項選擇題
對高層管理者的晉升是先綜合利用多種測評技術(shù)，對候選人的（）進行綜合評價。
題型：多項選擇題
高層管理者的晉升考評應采用（）。
題型：單項選擇題
水平流動可在（）之間進行。
題型：多項選擇題
成本收益分析法是將（）與流動成本聯(lián)系在一起。
題型：單項選擇題
對員工變動率主要變量的測量與分析包括（）。
題型：多項選擇題
員工調(diào)動在組織中流動的種類有（）。
題型：多項選擇題
對員工違紀行為所采取的措施方法包括（）。
題型：多項選擇題
（）是企業(yè)員工由現(xiàn)有工作崗位向更低級別工作崗位移動的過程。
題型：單項選擇題
評價法通過人事調(diào)動評價表來評價晉升工作是否（），檢驗晉升管理是否存在明顯的失誤。
題型：單項選擇題