A.股東決定
B.低于現(xiàn)值
C.高于現(xiàn)值
D.等于現(xiàn)值
E.市場現(xiàn)值
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.參與范圍
B.股票期權(quán)的行權(quán)價
C.贈與時機與數(shù)量
D.股票期權(quán)行使期限
E.股票期權(quán)所需股票來源與執(zhí)行方法
A.基本工資
B.年度津貼或獎金
C.授予經(jīng)理股票期權(quán)、業(yè)績股
D.旅游補貼
E.保險
A.股票期權(quán)是權(quán)利而非義務(wù)
B.這種權(quán)利是公司無償"贈送"的
C.股票不能免費得到,必須支付"行權(quán)價"
D.期權(quán)是經(jīng)營者一種不確定的預(yù)期收入
E.實現(xiàn)了經(jīng)營者與投資者利益的高度一致
A.分類定級綜合指標(biāo)模式
B.單一企業(yè)規(guī)模類型絕對水平模式
C.單一企業(yè)規(guī)模類型系數(shù)模式
D.以單一所有者權(quán)益指標(biāo)確定崗位系數(shù)模式
E.單一企業(yè)規(guī)模倍數(shù)及凈利潤指標(biāo)模式
A.單一的高工資模式
B.較高的工資加獎金
C.較高的工資加科技成果轉(zhuǎn)化提成制
D.較低的工資
最新試題
內(nèi)部員工股同其他股份一樣同股同權(quán)同利,堅持()的原則。
經(jīng)營者年薪的結(jié)構(gòu)模式不包括()。
管理人員的薪酬構(gòu)成包括()。
()一般是指我國企業(yè)改制時內(nèi)部員工個人出資認(rèn)購并持有本單位的部分股份。
股票期權(quán)贈與計劃的內(nèi)容包括()。
專業(yè)技術(shù)人員主要的薪酬模式不包括()。
期權(quán)行權(quán)所需股票的來源有兩個途徑,一是公司發(fā)行新股票,二是()。
股票期權(quán)計劃實施若干年后,一般為(),自動結(jié)束。
經(jīng)營者年薪制是以年度單位確定經(jīng)營者的基本收入,并視其經(jīng)營成果分檔()的工資制度。
我國還沒有關(guān)于實施員工持股計劃的統(tǒng)一的法規(guī),因此在實施中多數(shù)屬于探索性質(zhì),基本步驟是()。