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多項(xiàng)選擇題

企業(yè)薪酬系統(tǒng)競(jìng)爭(zhēng)力評(píng)價(jià)方法包括（）。

A.診斷法
B.滿(mǎn)意度調(diào)查
C.招聘結(jié)果調(diào)查
D.骨干員工流失率調(diào)查
E.分析調(diào)查法

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多項(xiàng)選擇題

銷(xiāo)售人員薪酬方案設(shè)計(jì)的步驟有（）。

A.評(píng)估現(xiàn)有的薪酬計(jì)劃
B.設(shè)計(jì)新的薪酬方案
C.執(zhí)行新的薪酬方案
D.評(píng)價(jià)新的薪酬方案
E.計(jì)劃的發(fā)布與溝通

多項(xiàng)選擇題

管理人員的薪酬構(gòu)成包括（）。

A.基本薪酬
B.短期獎(jiǎng)金
C.長(zhǎng)期獎(jiǎng)金
D.福利與服務(wù)
E.薪酬股票

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