A.分析評(píng)價(jià)企業(yè)薪酬戰(zhàn)略
B.使企業(yè)薪酬戰(zhàn)略與經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略相適應(yīng)
C.將企業(yè)薪酬戰(zhàn)略目標(biāo)具體化
D.重新衡量薪酬戰(zhàn)略與企業(yè)戰(zhàn)略的適應(yīng)性
E.進(jìn)行員工薪酬滿意度調(diào)查

A.促進(jìn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展
B.強(qiáng)化企業(yè)的核心價(jià)值觀
C.支持企業(yè)戰(zhàn)略的實(shí)施
D.有利于培育和增強(qiáng)企業(yè)的核心能力
E.有利于營(yíng)造響應(yīng)變革和實(shí)施變革的文化