單項選擇題《企業(yè)勞動爭議處理條例》和（）的相繼制定與實施，形成了以協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟為主要環(huán)節(jié)的勞動爭議處理制度。
A.《勞動合同法》
B.《勞動法》
C.《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
D.《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》
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1.單項選擇題在勞動爭議調(diào)解中，貫徹"三方原則"體現(xiàn)了（）的社會救濟(jì)機(jī)制的特點。
A.權(quán)利
B.義務(wù)
C.責(zé)任
D.利益
2.單項選擇題勞動爭議的內(nèi)容是以（）為標(biāo)的的。
A.當(dāng)事人責(zé)任
B.勞動義務(wù)
C.勞動權(quán)利義務(wù)
D.當(dāng)事人責(zé)任義務(wù)
3.單項選擇題（）的制定與實施，在我國確立了與社會主義市場經(jīng)濟(jì)體制相適應(yīng)的勞動合同制度。
A.《勞動法》
B.《勞動合同法》
C.《國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》
D.《工會法》
4.單項選擇題《勞動合同法》重在保護(hù)（）的合法權(quán)益。
A.勞動者
B.用人單位
C.雙方當(dāng)事人
D.就業(yè)者
5.單項選擇題勞動法律關(guān)系最主要的形式是（）。
A.勞動關(guān)系
B.勞動雇傭關(guān)系
C.勞動法務(wù)關(guān)系
D.勞動合同關(guān)系
最新試題
自力救濟(jì)的特征為（）。
題型：多項選擇題
時間管理原則屬于（）的壓力管理策略。
題型：單項選擇題
職業(yè)危害因素轉(zhuǎn)變?yōu)槁殬I(yè)危害誘發(fā)或激發(fā)條件主要包括（）。
題型：多項選擇題
突發(fā)事件處理對策包括對突發(fā)事件的（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)突發(fā)事件管理體系包括的子系統(tǒng)有（）。
題型：多項選擇題
以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有（）。
題型：多項選擇題
工會對工資的影響集中于（）。
題型：多項選擇題
在我國沒有法律效力的《SA8000：2001》的條款有（）。
題型：多項選擇題
事故損害的預(yù)先評估，包括（）。
題型：多項選擇題
勞動爭議的組織機(jī)構(gòu)是勞動爭議仲裁委員會，它是由（）組成的。
題型：多項選擇題