A.事故前評(píng)估
B.事故調(diào)查
C.事故處理
D.事故總結(jié)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.加強(qiáng)企業(yè)重大事故管理的信息化建設(shè)
B.健全企業(yè)重大事故管理的制度規(guī)范
C.做好企業(yè)重大事故的預(yù)測(cè)與防范
D.在企業(yè)全體職工中樹立牢固的"事故"意識(shí)
A.勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行
B.效益
C.社會(huì)責(zé)任
D.企業(yè)形象
A.行業(yè)突發(fā)事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件
B.重大事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件
C.地域突發(fā)事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件
D.生產(chǎn)突發(fā)事件預(yù)警企業(yè)突發(fā)事件
A.風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測(cè)
B.風(fēng)險(xiǎn)分析
C.風(fēng)險(xiǎn)控制
D.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估
A.權(quán)威性
B.集權(quán)化
C.應(yīng)變性
D.抗災(zāi)性
最新試題
重大突發(fā)事件發(fā)生時(shí)應(yīng)做到（）。
以刺激為基礎(chǔ)的模式中研究工作組織中的壓力源主要有（）。
關(guān)于《勞動(dòng)合同法》的制定，正確理解的有（）。
《協(xié)調(diào)處理協(xié)議書》由（）簽字蓋章后生效。
時(shí)間管理原則屬于（）的壓力管理策略。
在壓力反應(yīng)導(dǎo)向的管理中對(duì)于壓力生理反應(yīng)的消除，主要是通過一系列的心理訓(xùn)練，使個(gè)體學(xué)會(huì)控制自己的生理反應(yīng)，從而消除或減輕緊張反應(yīng)。這些心理訓(xùn)練方法有（）。
工會(huì)對(duì)工資的影響集中于（）。
團(tuán)體勞動(dòng)爭(zhēng)議的主體可以是（）。
突發(fā)事件處理對(duì)策包括對(duì)突發(fā)事件的（）。
可以用來解釋為什么有些人會(huì)積極、愉快、主動(dòng)地應(yīng)付困難處境，而同時(shí)另一些人則表現(xiàn)出消極態(tài)度的一種假想的內(nèi)心狀態(tài)稱為（）。