【案例分析題】2013年初，某省統(tǒng)計局向全省紡織企業(yè)布置了《工業(yè)企業(yè)統(tǒng)計年報》，報送報表的期限是2013年2月28日。經(jīng)查，某紡織公司報表中的職工工資數(shù)據(jù)嚴重低于實際情況，省統(tǒng)計局將報表退回，要求審核后重新填報，該公司置之不理。之后，省統(tǒng)計局又發(fā)出了《統(tǒng)計報表催報通知書》，該公司仍拒絕重新填報統(tǒng)計資料。省統(tǒng)計局對該公司作出了統(tǒng)計行政處罰。根據(jù)上述資料請回答：對于該企業(yè)的行為，省統(tǒng)計局依法可對其作出何種處罰？（）