A.入職前討論會
B.退休前討論會
C.職業(yè)生涯討論會
D.提供職業(yè)生涯手冊
E.職業(yè)生涯指導與咨詢
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你可能感興趣的試題
A.個別勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的核心構(gòu)成
B.集體勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的基礎構(gòu)成
C.個別勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的基礎構(gòu)成
D.集體勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的核心構(gòu)成
E.社會勞動關系是勞動關系系統(tǒng)的總體構(gòu)成
A.用人單位
B.勞動者
C.勞動爭議調(diào)解仲裁委員會
D.勞動監(jiān)察部門
A.工作擴大化
B.工作輪換
C.工作豐富化
D.工作生活質(zhì)量
A.最初印象傾向
B.負面印象加重傾向
C.缺乏職位的相關知識
D.應聘者順序錯誤
A.15
B.30
C.45
D.60
最新試題
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動。”這是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內(nèi)容。
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
下列關于事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點的說法，錯誤的是（）。
不適合大型企業(yè)進行中長期人力資源需求預測的方法是（）。
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
“完善特殊工時制度，加強對企業(yè)實行特殊工時制度的審批管理”，是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內(nèi)容。
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。
下列關于績效評價技術中的量表法的說法，正確的是（）
智力測試是用于測量（）的測試。
勞動合同到期，小張離開建筑公司后，可以享受的工傷保險待遇有（）。