A.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
B.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
C.目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、感情沖突、程序沖突
D.目標(biāo)沖突、方法沖突、途徑?jīng)_突
E.感情沖突、目標(biāo)沖突、人際沖突
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C.目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、感情沖突、程序沖突
D.目標(biāo)沖突、方法沖突、途徑?jīng)_突
E.感情沖突、目標(biāo)沖突、人際沖突
A.建設(shè)性沖突、破壞性沖突
B.人際沖突、群體沖突、組織間沖突
C.目標(biāo)沖突、認(rèn)知沖突、感情沖突、程序沖突
D.目標(biāo)沖突、方法沖突、途徑?jīng)_突
E.感情沖突、目標(biāo)沖突、人際沖突
A.基礎(chǔ)質(zhì)量評價(jià)
B.行為過程評價(jià)
C.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價(jià)
D.基本素質(zhì)評價(jià)
E.結(jié)果質(zhì)量評價(jià)
A.基礎(chǔ)質(zhì)量評價(jià)
B.行為過程評價(jià)
C.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價(jià)
D.基本素質(zhì)評價(jià)
E.結(jié)果質(zhì)量評價(jià)
A.基礎(chǔ)質(zhì)量評價(jià)
B.行為過程評價(jià)
C.環(huán)節(jié)質(zhì)量評價(jià)
D.基本素質(zhì)評價(jià)
E.結(jié)果質(zhì)量評價(jià)
最新試題
管理的方法中，最基本的、傳統(tǒng)的管理方法是（）。
造成患者明顯的人身損害等其他后果的醫(yī)療事故的級別是（）
領(lǐng)導(dǎo)者給予每個(gè)成員高度的自主權(quán)，只對下屬提出工作目標(biāo)，但對下屬完成任務(wù)的各個(gè)階段的活動不加干涉，除非下屬要求，不做主動的指導(dǎo)。這種領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)屬于（）
造成患者死亡、重度殘疾的醫(yī)療事故的級別是（）
用來檢查質(zhì)量波動是否處于控制狀態(tài)的畫有控制界限的目表是（）
護(hù)士需要就業(yè)保障、工作的環(huán)境安全、職業(yè)安全、經(jīng)濟(jì)保障等，這些需要屬于（）
造成患者輕度傷殘、器官組織損傷導(dǎo)致一般功能障礙的醫(yī)療事故的級別是（）
“制定標(biāo)準(zhǔn)時(shí)要與國家有關(guān)法律相一致”體現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)制定要求的（）
護(hù)士長每周對病房急救物品完好情況進(jìn)行檢查，這種質(zhì)量控制手段屬于（）
PDCA管理循環(huán)中，P指的是（）