A.組織發(fā)展是有計(jì)劃變革及干預(yù)措施的總和
B.組織發(fā)展強(qiáng)調(diào)權(quán)威和控制
C.組織發(fā)展的主要目的是增進(jìn)組織的有效性,并不關(guān)心員工個(gè)人的成長
D.組織發(fā)展的人文技術(shù)包括減少垂直分化度、擴(kuò)大員工自主性、簡化規(guī)章等
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A.鼓勵(lì)冒險(xiǎn)和革新
B.重視適應(yīng)、忠誠感和承諾
C.資歷是關(guān)鍵因素
D.把管理人員培養(yǎng)成通才
A.學(xué)院型組織
B.棒球隊(duì)型組織
C.堡壘型組織
D.俱樂部型組織
A.物質(zhì)層
B.制度層
C.精神層
D.中間層
A.建筑風(fēng)格
B.規(guī)章制度
C.價(jià)值標(biāo)準(zhǔn)
D.產(chǎn)品包裝
A.按職能劃分的組織結(jié)構(gòu)形式又稱為“法約爾模型”
B.管理權(quán)力高度集中,便于最高領(lǐng)導(dǎo)層對整個(gè)企業(yè)實(shí)施嚴(yán)格的控制
C.職能分工有利于強(qiáng)化專業(yè)管理,提高工作效率
D.職能制組織中,專業(yè)化分工程度較低
最新試題
()是衡量一個(gè)組織是否形成了自身組織文化的主要標(biāo)志和標(biāo)準(zhǔn)。
—個(gè)組織中,最根本和最重要的變革是()。
政府部門和軍隊(duì)的組織文化類型屬于()。
關(guān)于管理層次與管理幅度關(guān)系的說法,正確的是()。
下列屬于組織文化內(nèi)容的是()。
關(guān)于矩陣組織缺點(diǎn)的說法,錯(cuò)誤的是()。
一個(gè)好的團(tuán)隊(duì)具備的特征包括()。
關(guān)于管理層次、管理幅度的說法正確的有()。
以結(jié)構(gòu)為中心的變革包括()
具有直線—參謀制特點(diǎn)的組織形式屬于()。