單項選擇題()是影響員工需要類型，數(shù)量的重要變量。
A.規(guī)模大小
B.工藝特性
C.領導風格
D.商業(yè)因素
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1.單項選擇題員工流失的成本可以分為兩個方面，即直接成本和()成本。
A.隱含
B.顯性
C.空位
D.轉換
2.單項選擇題二元薪酬追蹤系統(tǒng)是指為()提供的一種單獨的薪酬結構。
A.臨時雇員
B.專業(yè)人員
C.高層管理人員
D.一般員工
3.單項選擇題在內(nèi)部招聘中，允許那些自認為具備所需資格的員工申請公告中工作的自薦技術稱為()。
A.工人投標
B.工作匯報
C.情景模擬法
D.角色扮演
4.單項選擇題使用“最不喜歡的工作伙伴”量表測量領導風格的是()。
A.領導一成員交換理論
B.權變理論
C.魅力領導理論
D.路徑一目標理論
5.單項選擇題近年來，尤其受到年輕一代和高學歷員工的重視()。
A.參與管理
B.目標管理
C.過程管理
D.績效薪金制
最新試題
正常情況下的市場勞動力供給曲線的形狀表明，在其他條件一定的情況下，（）。
題型：單項選擇題
目前國家強制用人單位為非全日制從業(yè)人員繳納的社會保險是（）。
題型：單項選擇題
在決定組織的戰(zhàn)略能否得到成功執(zhí)行的五個重要因素中，人力資源管理會對其產(chǎn)生直接影響的因素是（）。
題型：單項選擇題
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設，強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓，幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力，鼓勵雙方積極開展要約行動。”這是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中（）的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
下列關于履歷分析的說法，錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于員工申訴管理的原則的是（）。
題型：單項選擇題
.在戰(zhàn)略執(zhí)行的五個要素中，人力資源管理負有主要責任的基本變量包括（）
題型：多項選擇題
下列選項中，不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是（）
題型：單項選擇題
下列選項中，不屬于調(diào)整勞動關系基本原則的是（）
題型：單項選擇題
一項人員甄選測試要想具有較好的內(nèi)容效度，通常必須滿足的條件是（）。
題型：多項選擇題