A.5
B.6
C.7
D.8
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A.增加成本
B.削減成本
C.提高工作效率
D.以上答案都不對
A.復雜/靜態(tài)環(huán)境
B.復雜/動態(tài)環(huán)境
C.簡單/靜態(tài)環(huán)境
D.簡單/動態(tài)環(huán)境
A.位于特征職務線以下的薪資點所代表的職務
B.位于特征職務線以上的薪資點所代表的職務
C.正好處于特征職務線上的薪資點所代表的職務
D.全體職務普遍加薪
A.價值取向和工作取向
B.價值取向和關系取向
C.資源取向和工作取向
D.工作取向和關系取向
A.直線人員比參謀人員的權力大
B.參謀人員比直線人員的權力大
C.直線制優(yōu)于參謀制
D.參謀制優(yōu)于直線制
最新試題
在人力資源供求平衡的基本對策中,()無論是在供小于求,還是供大于求,以及供求結構不匹配的情況下都會被采用的一種對策。
在個體的職業(yè)生涯發(fā)展階段中,建立期的主要活動是()。
下列關于年薪制的說法,錯誤的是()。
組織在進行人力資源規(guī)劃的過程中,需要回答的問題主要有()
下列關于差異化戰(zhàn)略的績效管理策略的說法,正確的是()。
其他條件不變,下列關于個人勞動力供給時間變化規(guī)律的說法,正確的是()。
小張傷口出現(xiàn)感染,需要延長停工留薪期時,應()。
下列選項中,不屬于人力資源需求大于供給時組織可以采用的措施是()
“繼續(xù)支持工會和企業(yè)組織加強基層組織建設,強化雙方協(xié)商代表的業(yè)務培訓,幫助雙方協(xié)商代表提高政策水平和協(xié)商能力,鼓勵雙方積極開展要約行動?!边@是發(fā)展和諧勞動關系主要任務中()的內容。
下列選項中,不屬于員工申訴管理的原則的是()。