A.用人單位與其他單位合并前發(fā)生的勞動(dòng)爭議,由合并后的單位為當(dāng)事人 B.用人單位與其他單位合并后發(fā)生的勞動(dòng)爭議,由合并前的單位為當(dāng)事人 C.用人單位和仲裁員為勞動(dòng)爭議仲裁案件的雙方當(dāng)事人 D.用人單位分立為若干單位的,其分立前發(fā)生的勞動(dòng)爭議,由分立前的實(shí)際用人單位為當(dāng)事人
A.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向所屬單位派遣勞動(dòng)者 B.用人單位與其他單位合伙設(shè)立的勞務(wù)派遣單位,可以向本單位派遣勞動(dòng)者 C.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)法有關(guān)規(guī)定設(shè)立,注冊資本不得少于50萬元 D.勞務(wù)派遣單位可以向被派遣勞動(dòng)者收取管理費(fèi)用
A.適用特別規(guī)定 B.適用一般規(guī)定 C.適用下位法的規(guī)定 D.適用地方政府規(guī)定