單項選擇題在績效考核中,運用量表列出需要考核的績效項目和績效指標,然后將每個指標的評價尺度劃分為若干等級,考核者根據(jù)考核對象的表現(xiàn)對每個指標確定一個等級,然后把所有指標等級對應(yīng)的分數(shù)加在一起,就得出了考核對象的考核結(jié)果。最后再對這個考核結(jié)果的等級加以確定。這種績效考核方法是()。

A.關(guān)鍵績效指標法
B.行為錨定評價法
C.評級量表法
D.書面鑒定法


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1.單項選擇題下列各項中,影響企業(yè)薪酬制度制定的內(nèi)在因素是()。

A.企業(yè)的經(jīng)營狀況
B.勞動力和人才市場
C.地區(qū)及行業(yè)的特點和慣例
D.國家的有關(guān)法律和法規(guī)

5.單項選擇題市場機會矩陣圖中,在第Ⅱ象限內(nèi)表明()。

A.企業(yè)應(yīng)關(guān)注其發(fā)展變化,并依據(jù)變化情況及時采取措施
B.企業(yè)擁有利用機會的優(yōu)勢,這需要企業(yè)再三思考、慎重考慮,制定相應(yīng)措施
C.企業(yè)暫時無法利用這些機會,但一旦機會出現(xiàn)會給企業(yè)帶來很大的潛在利益
D.對企業(yè)發(fā)展有利,企業(yè)也有能力利用市場機會,應(yīng)采用積極的行動措施