A.心理疲勞是指由于人的生理機(jī)制局限性而引起的疲勞 
B.生理疲勞與心理疲勞之間并無必然聯(lián)系 
C.作業(yè)疲勞不受個(gè)體的情緒和態(tài)度的影響 
D.工作環(huán)境因素是引發(fā)疲勞的最客觀、最直接的原因 

A.工作研究是通過系統(tǒng)的方法確定工作職責(zé)及其所需的知識(shí)技能的過程 
B.工作研究的目的是確定職位在企業(yè)內(nèi)部的相對(duì)價(jià)值 
C.工作研究的內(nèi)容應(yīng)包括工作設(shè)立的目的、工作職責(zé)、工作環(huán)境、任職要求等 
D.工作研究是運(yùn)用系統(tǒng)分析的方法排除工作中不合理和不經(jīng)濟(jì)的因素，尋求更經(jīng)濟(jì)更容易操作的功能工作方法