A.事業(yè)部制
B.團隊
C.虛擬
D.無邊界
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A.事業(yè)部制實行相對的獨立經(jīng)營、自負盈虧
B.事業(yè)部制組織形式實行集中決策指導(dǎo)下的分散經(jīng)營
C.事業(yè)部制組織形式有利于把聯(lián)合化和專業(yè)化結(jié)合起來,提高生產(chǎn)效率
D.事業(yè)部制組織形式有利于總公司的最高層集中精力于具體管理事務(wù)
A.管理層次
B.組織層次
C.管理幅度
D.職權(quán)結(jié)構(gòu)
A.規(guī)范性
B.集權(quán)度
C.復(fù)雜性
D.穩(wěn)定性
A.職權(quán)結(jié)構(gòu)
B.橫向結(jié)構(gòu)
C.縱向結(jié)構(gòu)
D.職能結(jié)構(gòu)
A.只對組織結(jié)構(gòu)進行的設(shè)計稱為靜態(tài)組織設(shè)計
B.只對組織運行制度進行的設(shè)計稱為動態(tài)組織設(shè)計
C.古典的組織設(shè)計理論包括組織結(jié)構(gòu)設(shè)計和運行制度設(shè)計
D.現(xiàn)代的組織設(shè)計理論只針對組織運行制度
最新試題
事業(yè)部制組織形式的優(yōu)點包括()。
組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的特征因素不包括()。
職能制組織形式的優(yōu)點主要包括()
()是衡量一個組織是否形成了自身組織文化的主要標志和標準。
關(guān)于組織結(jié)構(gòu)要素的說法,錯誤的是()。
通過無結(jié)構(gòu)小組的交互方式來改善行為的組織發(fā)展方法屬于()。
屬于組織文化中精神層的是()。
關(guān)于組織設(shè)計和組織文化的說法,正確的有()
職能制組織形式的缺點不包括()。
下列屬于組織文化內(nèi)容的是()。