單項(xiàng)選擇題組織承諾高的員工行為表現(xiàn)的主要特點(diǎn)有()。
A.不愿意接受組織目標(biāo)與價(jià)值觀
B.不樂于投入更多的精力
C.對(duì)能夠成為該組織的成員充滿自豪感
D.更容易出現(xiàn)流動(dòng)
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1.單項(xiàng)選擇題員工可以通過各種方式來表達(dá)他們的不滿,辭職屬于()。
A.破壞性和積極性的
B.建設(shè)性和積極的
C.建設(shè)性和消極的
D.破壞性和消極的
2.單項(xiàng)選擇題將工作分解為許多因素,分別考察員工對(duì)每一個(gè)因素的滿意程度,是()。
A.工作滿意度的因素模型
B.工作滿意度的差異模型
C.工作滿意度的均衡水平模型
D.工作滿意度的統(tǒng)計(jì)模型
3.單項(xiàng)選擇題工作滿意度、工作投入度和組織承諾是三個(gè)不同但又密切聯(lián)系的概念,()是個(gè)體對(duì)工作特定方面的反應(yīng)。
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.組織氛圍
4.單項(xiàng)選擇題下列不屬于員工的組織公民行為的表現(xiàn)的是()。
A.在履行一般性工作時(shí)顯示出高度的責(zé)任心
B.在疑難問題上進(jìn)行高水平的發(fā)明創(chuàng)造
C.拒絕承擔(dān)額外的工作
D.與其他員工分享自己的時(shí)間和資源
5.單項(xiàng)選擇題()是個(gè)體認(rèn)同其工作或崗位,主動(dòng)參與其中并重視工作表現(xiàn)對(duì)自我價(jià)值觀的重要程度。
A.工作滿意度
B.工作投入度
C.組織承諾
D.組織氛圍
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關(guān)于組織承諾的陳述,正確的是()
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以下員工對(duì)工作表達(dá)不滿的方式,具有破壞性的是()
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