A.系統(tǒng)化 B.有效排列 C.提供明確的決策點(diǎn) D.突出應(yīng)聘者背景情況的重要方面 E.充分提供應(yīng)聘者是否勝任空缺職位的信息
A.工作態(tài)度 B.品德修養(yǎng)以及組織管理能力 C.口頭表達(dá)能力 D.操作技能 E.成績(jī)?cè)u(píng)定能力
A.技術(shù)專(zhuān)長(zhǎng) B.綜合分析能力 C.信息尋求能力 D.判斷推理能力 E.自我控制