多項選擇題傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計原則包括（）。

A.公平性原則
B.競爭性原則
C.激勵性原則
D.經(jīng)濟性原則
E.平衡性


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1.多項選擇題下列關(guān)于影響薪酬設(shè)定的外在因素的理解正確的是（）。

A.企業(yè)在制定薪酬標準時應(yīng)根據(jù)所在地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展水平及所屬行業(yè)特點來決定
B.處于行業(yè)成長期和成熟期的企業(yè)薪酬水平高于處于行業(yè)衰退期的企業(yè)
C.國家制定的相關(guān)法律法規(guī)，是企業(yè)薪酬管理的重要依據(jù)，直接影響著員工的薪酬結(jié)構(gòu)及薪酬水平
D.在勞動力市場上，一般而言，供大于需時，勞動力價格（薪資）會上升；供小于需時，勞動力價格（薪資）會下降
E.由于企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容的不同，企業(yè)的薪酬政策也會存在較大的差異

2.多項選擇題基本薪酬主要包括幾方面（）。

A.技能薪酬
B.能力薪酬
C.職位薪酬
D.獎金
E.福利

3.多項選擇題下列關(guān)于工作評價中的要素計點法的描述，錯誤的是（）。

A.評價結(jié)果較其他方法更為精準
B.員工易對其準確性和公平性產(chǎn)生質(zhì)疑
C.設(shè)計和實施比較復(fù)雜
D.對企業(yè)的基礎(chǔ)管理水平要求較高
E.主要適用于規(guī)模較小的企業(yè)

4.多項選擇題在薪資等級分布圖中，每一個圓點所代表的含意是（）。

A.該工作的薪資幅度
B.該工作的薪資和評價分數(shù)
C.該工作的價值
D.該工作的獎金等級
E.該工作的最高和最低薪資