A.同一行業(yè)、地區(qū)、規(guī)模的不同企業(yè)中，類似職務(wù)的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)基本相同
B.同一企業(yè)中，不同職務(wù)所獲報(bào)酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn)
C.同一企業(yè)中，相同資歷、崗位、技能的員工報(bào)酬應(yīng)基本相同
D.同一企業(yè)中，最高工資不能超過最低工資的十倍
E.不同行業(yè)、地區(qū)、規(guī)模的企業(yè)中，類似職務(wù)的報(bào)酬應(yīng)當(dāng)基本相同
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A.公平性
B.競爭性
C.激勵(lì)性
D.經(jīng)濟(jì)性
E.可接受性
A.企業(yè)的業(yè)務(wù)性質(zhì)與內(nèi)容
B.地區(qū)及行業(yè)差異
C.企業(yè)經(jīng)營狀況及支付能力
D.企業(yè)文化
E.當(dāng)?shù)厣钏?/p>
A.年齡
B.技能
C.職位
D.能力
E.潛力
A.培訓(xùn)機(jī)會(huì)
B.社會(huì)保險(xiǎn)
C.法定假期
D.住房公積金
E.收入保障計(jì)劃和員工服務(wù)計(jì)劃
A.市場(chǎng)領(lǐng)先策略
B.市場(chǎng)跟隨策略
C.混合策略
D.平均薪酬策略
E.市場(chǎng)滯后策略
最新試題
關(guān)于G公司新的薪酬體系，下列說法正確的是（）
下列不屬于完整的薪酬結(jié)構(gòu)的內(nèi)容的是（）。
下列不屬于傳統(tǒng)的薪酬體系設(shè)計(jì)原則的是（）。
該方案中，對(duì)核心的業(yè)務(wù)骨干人員采取的薪酬水平策略是（）
關(guān)于薪酬的說法，正確的是（）。
（）是一項(xiàng)企業(yè)向員工提供的養(yǎng)老保險(xiǎn)計(jì)劃，是員工退休后獲得的收入。
（）是根據(jù)市場(chǎng)平均水平來確定企業(yè)的薪酬定位的一種做法。
以下不屬于職位薪酬體系設(shè)計(jì)基本步驟的是（）。
該方案的薪酬體系屬于（）
在福利的評(píng)價(jià)與反饋中，一套好的員工福利計(jì)劃應(yīng)具有的特征有（）。