多項選擇題我國目前只允許已完成股權(quán)分置改革的在滬深交易所上市的境內(nèi)上市公司和在境外上市的國有控股企業(yè)可以實施股權(quán)激勵計劃，其激勵對象包括（）。

A.上市公司董事
B.上市公司監(jiān)事
C.上市公司獨立董事
D.上市公司核心技術(shù)人員
E.上市公司應(yīng)當激勵的其他員工


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1.多項選擇題職位評價的方法主要有（）。

A.分類法
B.排序法
C.配對法
D.要素計點法
E.因素比較法

2.多項選擇題下列屬于職位評價原則的有（）。

A.系統(tǒng)性原則
B.實用性原則
C.標準化原則
D.戰(zhàn)略性原則
E.結(jié)果保密原則

3.多項選擇題關(guān)于薪酬管理的陳述，正確的是（）。

A.薪酬是企業(yè)和員工之間的一種心理契約
B.戰(zhàn)略性薪酬管理的核心是企業(yè)應(yīng)根據(jù)不同戰(zhàn)略做出薪酬決策
C.全面薪酬管理以成本控制為中心
D.薪酬調(diào)查是構(gòu)建薪酬體系的第一步
E.薪酬管理要服務(wù)于企業(yè)人力資源管理的總體戰(zhàn)略

4.多項選擇題員工持股計劃中，對股本進行設(shè)計時需要考慮的因素有（）。

A.企業(yè)發(fā)展的基本需要
B.企業(yè)凈資產(chǎn)的價值
C.員工的持股比例和認購能力
D.股東的數(shù)量
E.員工持股計劃實施后適宜的投資回報率

5.多項選擇題建立全面薪酬戰(zhàn)略的步驟主要可分為（）。

A.評價薪酬的含義
B.收集相關(guān)數(shù)據(jù)
C.制訂與企業(yè)戰(zhàn)略相匹配的薪酬決策
D.執(zhí)行戰(zhàn)略性薪酬決策
E.對薪酬系統(tǒng)的匹配性進行再評價