A.由企業(yè)保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利
B.企業(yè)舉辦殘疾人福利企業(yè)
C.用人單位招用人員,不得歧視殘疾人
D.對(duì)吸納殘疾人就業(yè)未達(dá)到規(guī)定比例的單位進(jìn)行處罰
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A.經(jīng)濟(jì)
B.軍事
C.政治
D.教育
A.警告
B.解除勞動(dòng)合同
C.罰款
D.關(guān)閉
A.由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)介紹就業(yè)
B.參加職業(yè)技能培訓(xùn)
C.取得就業(yè)許可證
D.首先取得定居權(quán)
A.12
B.14
C.16
D.18
A.國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)
B.學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)
C.工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
D.職業(yè)資格等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)
E.學(xué)歷標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
()是指國(guó)家采取稅費(fèi)減免、貸款貼息等辦法,通過(guò)公益性崗位安置等途徑,對(duì)就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本*單位在職職工總數(shù)的()
()是獨(dú)立承擔(dān)職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機(jī)構(gòu)
關(guān)于企業(yè)職工教育經(jīng)費(fèi)的說(shuō)法,正確的是()
國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以()為核心,通過(guò)運(yùn)用職業(yè)功能分析方法,研究確定職業(yè)教育培訓(xùn)和考核的內(nèi)容新體系
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息,為無(wú)合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)的,由勞動(dòng)行政部門(mén)或者其他主管部門(mén)責(zé)令改正;有違法所得的,沒(méi)收違法所得,并處()的罰款
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)向勞動(dòng)者收取押金的,勞動(dòng)行政部門(mén)以每人()的標(biāo)準(zhǔn)處以罰款
我國(guó)特殊就業(yè)群體的平等就業(yè)措施不包括()
我國(guó)法律對(duì)()提供特殊就業(yè)保護(hù)
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)為特定對(duì)象提供()的,可以按照規(guī)定給予補(bǔ)貼。