A.知識要求
B.技能要求
C.工作實(shí)例
D.法律條文
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A.3個月
B.6個月
C.8個月
D.一年
A.5日
B.10日
C.15日
D.20日
A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%
A.12
B.14
C.16
D.18
A.職業(yè)介紹
B.職業(yè)指導(dǎo)
C.公共就業(yè)服務(wù)
D.就業(yè)管理
最新試題
()是指國家采取稅費(fèi)減免、貸款貼息等辦法,通過公益性崗位安置等途徑,對就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助
國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的主體內(nèi)容是()
()是獨(dú)立承擔(dān)職業(yè)技能鑒定任務(wù)的鑒定執(zhí)行機(jī)構(gòu)
職業(yè)中介機(jī)構(gòu)提供虛假就業(yè)信息,為無合法證照的用人單位提供職業(yè)中介服務(wù)的,由勞動行政部門或者其他主管部門責(zé)令改正;有違法所得的,沒收違法所得,并處()的罰款
職業(yè)資格證書是通過政府認(rèn)定的考核鑒定機(jī)構(gòu),按照國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或任職資格條件,對勞動者的技能水平或職業(yè)資格進(jìn)行客觀公正、科學(xué)規(guī)范的()的結(jié)果
失業(yè)管理主要通過()來實(shí)現(xiàn)
()是指國家采取稅費(fèi)減免、貸款貼息、社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等辦法,通過公益性崗位安置等途徑,對就業(yè)困難人員實(shí)行優(yōu)先扶持和重點(diǎn)幫助
用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本*單位在職職工總數(shù)的()
市場調(diào)節(jié)就業(yè)配置勞動力資源的基礎(chǔ)性調(diào)節(jié)手段是()
我國實(shí)行按一定比例安排殘疾人就業(yè)的制度和()制度