A.集體談判制度承認勞動關(guān)系的雙方在談判中的法律地位和權(quán)利是平等的
B.集體談判制度體現(xiàn)了其在勞動關(guān)系調(diào)整中的自治性和靈活性
C.集體談判是調(diào)整既有勞動關(guān)系的有效方式
D.集體談判是促進產(chǎn)業(yè)和諧的重要手段
E.集體談判是通過民主協(xié)商進行的
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A.參與立法和政策制定
B.在總體上提高工資福利水平
C.推動產(chǎn)業(yè)民主的進步
D.為企業(yè)生產(chǎn)效率的提高提供了可能
E.在維護社會公正方面發(fā)揮了積極作用
A.政府
B.勞動者
C.雇主
D.行業(yè)協(xié)會
E.工會
A.勞動者和勞動力的使用者為基本主體，相關(guān)的社會組織不可或缺
B.狹義的勞動關(guān)系主體包括員工和雇主以及他們的組織
C.廣義的勞動關(guān)系主體包括員工和雇主以及他們的組織，還包括政府
D.狹義的勞動關(guān)系主體只包括員工
E.以上都不對
A.職工代表大會
B.集體協(xié)商與簽訂集體合同制度
C.職工合理化建議制度
D.職工持股會
A.職工個人
B.自然人代表
C.工會或職工代表
D.法人代表
最新試題
下列屬于勞動合同終止事由的是（）。
企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種（）。
醫(yī)療期是指職工（）停止工作治病休息不得解除勞動合同的時限。
下列人員中，不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。
在勞動爭議調(diào)解過程中，實現(xiàn)有效溝通應當注意的有（）。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
說明勞動合同終止應給勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)娜N情況。
當事人因不服勞動爭議仲裁機構(gòu)仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應（）。
請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。