A.對再保險人的數(shù)量有嚴(yán)格限制
B.各再保險人的接受份額也必須相同
C.對每個危險單位或每張保單都規(guī)定最高責(zé)任限額（或最高限額）
D.分出公司的自留比例一般較低
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A.是一種最簡單的分保方式
B.責(zé)任、保費(fèi)和賠款的分配，表現(xiàn)為一定的百分比，但就具體分保合同而言，則表現(xiàn)為一定的金額
C.成數(shù)分保的分出公司和分入公司有著共同的利害關(guān)系
D.不具有合伙經(jīng)營的性質(zhì)
A.按照責(zé)任限額計算基礎(chǔ)劃分，再保險可以分為以保險金額為責(zé)任限額計算基礎(chǔ)的比例再保險和以賠款金額為責(zé)任限額計算基礎(chǔ)的非比例再保險兩大類
B.按照責(zé)任限額計算基礎(chǔ)劃分，再保險可以分為以保險金額為責(zé)任限額計算基礎(chǔ)的比例分保和以賠款金額為責(zé)任限額計算基礎(chǔ)的非比例分保兩大類
C.比例再保險是指以保險金額的一定比例來確定分出公司自留額與接受公司分保額的一種再保險
D.再保險可以分為以賠款金額為責(zé)任限額計算基礎(chǔ)的比例再保險（比例分保）和以保險金額為責(zé)任限額計算基礎(chǔ)的非比例再保險（非比例分保）兩大類
A.1000
B.2000
C.3000
D.4000
A.3億
B.4億
C.1億
D.2億
A.勤勉盡責(zé)是最基本的職業(yè)道德
B.誠實(shí)信用是保險經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員職業(yè)道德的靈魂
C.勤勉盡責(zé)是保險經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員工作態(tài)度的基本要求
D.守法遵規(guī)是最基本的職業(yè)道德
最新試題
某分出公司過去5年某險種超額賠款分保合同的凈保費(fèi)收入和超額分保負(fù)責(zé)的賠款統(tǒng)計情況如表18—1：用5年計算法計算超額賠款再保險的費(fèi)率，則附加費(fèi)用率為（），分保費(fèi)率為（）。
分層再保險條款是非比例再保險合同應(yīng)用的主要基本條款，但它只應(yīng)用于（）。
有一賠款超過500萬元以后的1000萬元的責(zé)任險超賠分保合同?，F(xiàn)發(fā)生賠款1000萬元，賠付時的通貨膨脹率比合同生效時的通貨膨脹率增加了25％。接24題，如果該超賠分保合同中訂立有通貨膨脹條款，分保接受人應(yīng)賠付（）。
（）是分出分保管理程序中關(guān)鍵的一環(huán)，是履行分保協(xié)議和條款的憑據(jù)，也是分保實(shí)務(wù)中最繁重的一項(xiàng)工作。
一個賠付率超賠合同規(guī)定，賠付率超過75％以后的50％，由接受公司負(fù)責(zé)，并規(guī)定120萬元為賠付限額。分出公司的凈保費(fèi)收入為200萬元，已發(fā)生賠款為160萬元。閱讀下列材料，回答下列問題：假設(shè)已發(fā)生賠款為280萬元，則分出公司的賠款為（）。
一個賠付率超賠合同規(guī)定，賠付率超過75％以后的50％，由接受公司負(fù)責(zé)，并規(guī)定120萬元為賠付限額。分出公司的凈保費(fèi)收入為200萬元，已發(fā)生賠款為160萬元。閱讀下列材料，回答下列問題：接受公司負(fù)責(zé)的賠款應(yīng)該是（）。
下列選項(xiàng)中，（）屬于確定比例再保險合同承保額應(yīng)考慮的因素。
（）是保險公司建立分出業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)。
合同分保的安排與臨時分保安排相比具有（）的優(yōu)點(diǎn)。
在事故超額再保險合同中通常訂有（），以作為劃分"一次事故"的標(biāo)準(zhǔn)。