A.人力資源管理對(duì)組織中所有的管理人員都是極為重要的 B.人力資源管理能夠解決營(yíng)銷策略問題 C.人力資源管理是組織競(jìng)爭(zhēng)力的重要來源 D.人力資源管理能夠代替組織管理 E.有效的人力資源管理有助于提高客戶滿意度
A.情感承諾高的員工對(duì)組織安排的工作會(huì)全身心的投入 B.情感承諾高的員工會(huì)表現(xiàn)出高的工作滿意度 C.規(guī)范承諾高的員工常常以責(zé)任與義務(wù)作為行事的準(zhǔn)則 D.規(guī)范承諾高的員工績(jī)效非常突出,對(duì)工作充滿熱情 E.繼續(xù)承諾高的員工會(huì)表現(xiàn)出明顯的功利之心
A.工作職責(zé)及標(biāo)準(zhǔn) B.工作所需知識(shí)技能 C.工作的內(nèi)外部聯(lián)系 D.工作滿意度 E.工作的社會(huì)和心理環(huán)境