A.凈營(yíng)業(yè)收益觀點(diǎn)
B.代理成本理論
C.信號(hào)傳遞理論
D.啄序理論
E.傳統(tǒng)觀點(diǎn)
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A.搬運(yùn)
B.物料數(shù)量
C.裝卸
D.物料的流動(dòng)方向
E.物流質(zhì)量
A.能有效實(shí)現(xiàn)債權(quán)公司的戰(zhàn)略重組
B.能夠使債務(wù)企業(yè)降低債務(wù)負(fù)擔(dān)
C.使每股收益和凈資產(chǎn)收益率水平提高
D.使債權(quán)人解脫收賬困擾，提高資產(chǎn)質(zhì)量，改善運(yùn)營(yíng)狀況
E.使債權(quán)人獲得通過債務(wù)企業(yè)上市、轉(zhuǎn)讓或回購(gòu)形式收回全部投資的機(jī)會(huì)
A.宏觀環(huán)境分析
B.價(jià)值鏈分析
C.行業(yè)環(huán)境分析
D.核心競(jìng)爭(zhēng)力分析
E.波士頓矩陣分析
A.具有唯一的考核標(biāo)準(zhǔn)
B.考核結(jié)果易于進(jìn)行橫向比較
C.操作程序比較簡(jiǎn)單
D.考核結(jié)果以事實(shí)為依據(jù)，說服力強(qiáng)
E.能夠使被考核者明了自己目前存在的不足和今后努力的方向
A.人力資源規(guī)劃謀求企業(yè)人力資源與企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、目標(biāo)和任務(wù)動(dòng)態(tài)平衡
B.尋求人力資源需求與供給的動(dòng)態(tài)平衡是人力資源規(guī)劃的基點(diǎn)
C.需要相應(yīng)的人力資源政策和措施相配合，以確保人力資源規(guī)劃的實(shí)施與實(shí)現(xiàn)
D.企業(yè)人力資源規(guī)劃是要保障企業(yè)組織和企業(yè)員工都得到長(zhǎng)期的利益
E.企業(yè)人力資源規(guī)劃是要保障企業(yè)組織短期內(nèi)獲利
最新試題
企業(yè)運(yùn)用最廣泛的人力資源需求預(yù)測(cè)方法是（）
M 公司將2億元固定資產(chǎn)注入N 公司，N 公司定向增發(fā)新股給M公司，則N 公司財(cái)務(wù)上的變化是（）。
某項(xiàng)目進(jìn)行到終結(jié)期時(shí)，固定資產(chǎn)殘值收入為80萬元，收回墊支的流動(dòng)資產(chǎn)投資1080萬，企業(yè)所得稅稅率為25%，則該項(xiàng)目的終結(jié)現(xiàn)金流量為（）萬元。
智能熱水器上市后，甲企業(yè)產(chǎn)品組合寬度為（）。
關(guān)于績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)的說法，正確的有（）
某企業(yè)生產(chǎn)單一品種產(chǎn)品，生產(chǎn)該產(chǎn)品的設(shè)備共20臺(tái)，每件產(chǎn)品臺(tái)時(shí)定額為4小時(shí)，單位設(shè)備每天有效工作時(shí)間為15小時(shí)，則該設(shè)備組每天的生產(chǎn)能力為（）件。
把品牌分為生產(chǎn)資料品牌和生活資料品牌是按照（）來劃分的。
若M 公司并購(gòu)N 公司的方式是吸收合并，則吸收合并后N 公司（）。
M 公司還可以采用（）估算普通股的資本成本率。
M 公司用留存收益籌資1億元，這種籌資方式的資本成本的特點(diǎn)是（）。