A.職位的代表性 B.職位任職者的績(jī)效 C.職位的勝任特征 D.職位內(nèi)容變化的頻率和程度
A.德?tīng)柗品?br /> B.主觀預(yù)測(cè)法 C.回歸分析法 D.比率分析法
A.趨中傾向 B.刻板印象 C.暈輪效應(yīng) D.近因效應(yīng)