A、嘉獎(jiǎng)
B、督查
C、幫助
D、干擾
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A、公眾代表
B、業(yè)務(wù)代表
C、主管領(lǐng)導(dǎo)
D、技術(shù)人員
A、第二人稱
B、第三人稱
C、說明人稱
D、議論人稱
A、第一個(gè)機(jī)關(guān)擬稿日期
B、最后一個(gè)機(jī)關(guān)擬稿日期
C、第一個(gè)機(jī)關(guān)簽字日期
D、最后一個(gè)機(jī)關(guān)簽字日期
A、存儲(chǔ)容量
B、CPU時(shí)鐘主頻
C、運(yùn)算速度
D、字長(zhǎng)
A、實(shí)現(xiàn)聲音和圖像同時(shí)傳送
B、節(jié)省時(shí)間、費(fèi)用
C、形成廣泛的間接溝通
D、打破了空間的限制
最新試題
公文標(biāo)題()。
現(xiàn)在的企業(yè)越來越將培訓(xùn)看做是一種()手段。
主持人要具備較強(qiáng)的口頭表達(dá)能力,其基本要求是()。
檔案事務(wù)所開展的檔案業(yè)務(wù)項(xiàng)目是一種()服務(wù)。
合理化建議制度是一種規(guī)范化的企業(yè)內(nèi)部()。
()招商的招商組織和客商合作意向明確,是目前被廣泛采用的一種招商方式。
一般規(guī)格宴請(qǐng)的地點(diǎn)要()。
讓談判者通過介紹相互認(rèn)識(shí)的階段是談判的()。
美譽(yù)度是指一個(gè)組織獲得公眾信任、好感、接納和歡迎的程度,是評(píng)價(jià)組織聲譽(yù)好壞的社會(huì)指標(biāo),側(cè)重于()的評(píng)價(jià),即組織的社會(huì)影響的美丑、好壞。
我國(guó)第一個(gè)文件中心成立于()年。