A.職業(yè)安全與健康
B.勞動關(guān)系協(xié)調(diào)
C.職工素質(zhì)提升
D.職工工作與生活平衡
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.協(xié)調(diào)者
B.調(diào)解者
C.協(xié)商者
D.中間人
A.職工福利
B.職工獎勵
C.企業(yè)福利
D.企業(yè)獎勵
A.協(xié)調(diào)者
B.調(diào)解者
C.教育者
D.中間人
A.幫助職工明確其所工作的環(huán)境和條件，理清其需求
B.促進(jìn)職工對職業(yè)和生活問題解決能力的提升
C.尋求多方資源解決職工問題
D.對職工在職業(yè)活動過程中遭遇的危機(jī)和沖突與主管部門進(jìn)行溝通
A.促進(jìn)者
B.咨詢輔導(dǎo)者
C.聯(lián)結(jié)者
D.教育者
最新試題
職工在職業(yè)活動過程中遭遇危機(jī)和沖突時，需要企業(yè)社會工作者與主管部門進(jìn)行溝通協(xié)調(diào)，此時企業(yè)社會工作者扮演（）角色。
目前從事企業(yè)社會工作服務(wù)的社會組織有（）。
如果職工不清楚、不了解所在崗位是否會經(jīng)常接觸職業(yè)危害因素，是否會患職業(yè)病，作業(yè)場所應(yīng)有哪些安全防護(hù)措施，應(yīng)有什么操作程序規(guī)定等問題時，企業(yè)社會工作應(yīng)該扮演（）的角色。
企業(yè)社會工作者的類型有（）。
企業(yè)社會工作的主要策略是（）。
協(xié)助監(jiān)督企業(yè)落實(shí)涉及職工權(quán)益的法律、法規(guī)，維護(hù)職工福利權(quán)益是企業(yè)社會工作的特點(diǎn)之一，企業(yè)福利的來源有具體、明確的國家法律和政府部門政策文件規(guī)定，下列選項(xiàng)中不屬于企業(yè)福利來源的是（）。
（）的主要目標(biāo)是協(xié)助成員改變他們的行為，改善個人問題，恢復(fù)生理、心理和情緒上的創(chuàng)傷。
下列不屬于企業(yè)社會工作服務(wù)的提供者的是（）。
下列選項(xiàng)中關(guān)于企業(yè)中小組的類型表述正確的是（）。
小強(qiáng)在皮鞋廠做事，剛進(jìn)車間，他就覺得氣味很重，時間長了也就習(xí)慣了。半年后，他感覺自己越來越虛弱，面部和手腳浮腫，他以為是工作太累的緣故，繼續(xù)堅(jiān)持著車間作業(yè)，直到一個月后的一天，突然暈倒，被人送進(jìn)醫(yī)院，醫(yī)療費(fèi)花了8000多元。小強(qiáng)出院后一直在家待著，身體依舊浮腫，無法于重活，情緒很差。小強(qiáng)在皮鞋廠的朋友向社會工作者介紹了小強(qiáng)的情況，希望能得到幫助。根據(jù)企業(yè)社會工作的服務(wù)對象來源劃分，小強(qiáng)屬于（）。