A.保證勞動者勞動權(quán)的原則
B.平等就業(yè)權(quán)
C.勞動關(guān)系民主化原則
D.自由擇業(yè)權(quán)
E.物質(zhì)幫助權(quán)原則
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A.擇業(yè)權(quán)和勞動報酬權(quán)
B.平等就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)
C.休息休假權(quán)和勞動保護權(quán)
D.勞動保護權(quán)和職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
A.勞動法律事件
B.勞動法律關(guān)系
C.勞動法律效力
D.勞動法律后果
A.勞動合同法
B.勞動權(quán)利法
C.勞動法體系
D.勞動保障體系
A.規(guī)范性
B.保障性
C.補償性
D.抗風(fēng)險性
A.基本規(guī)范
B.指導(dǎo)思想
C.基本準則
D.基本原則
最新試題
法律通常將自然人分為（）。
因違反勞動法應(yīng)當承擔行政責(zé)任的主體不包括（）
勞動法的基本原則是（）。
下列對勞動者權(quán)益的保護表現(xiàn)為優(yōu)先保護的是（）。
在1997年《關(guān)于建立統(tǒng)一的企業(yè)職工養(yǎng)老保險制度的決定》實施后參加工作的職工，退休后按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的，其個人繳費年限累計應(yīng)當滿（）
有權(quán)實施勞動監(jiān)察的機關(guān)是（）
勞動法的體系包括（）。
《中華人民共和國勞動法》開始施行的日期是（）
城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工繳納失業(yè)保險費的比例是職工本人工資的（）
勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，用人單位可以依法采取的處理方式是（）