多項選擇題經(jīng)濟結構一般包括的內(nèi)容有()。
A.產(chǎn)業(yè)結構
B.交換結構
C.技術結構
D.消費結構
E.分配結構
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1.多項選擇題企業(yè)經(jīng)營環(huán)境的微觀分析包括()。
A.現(xiàn)有競爭對手分析
B.顧客力量分析
C.潛在競爭對手分析
D.市場力量分析
E.國際競爭對手分析
2.多項選擇題企業(yè)戰(zhàn)略具有()特征。
A.系統(tǒng)性
B.全局性
C.長遠性
D.風險性
E.抗爭性
3.多項選擇題企業(yè)促銷策略包括()。
A.廣告
B.人員推銷
C.營業(yè)推廣
D.公共關系
E.宣傳
4.多項選擇題心理定價策略包括()。
A.整數(shù)定價策略
B.尾數(shù)定價策略
C.聲望定價策略
D.招徠定價策略
E.分級定價策略
5.多項選擇題折扣折讓定價策略包括()。
A.數(shù)量折扣
B.功能折扣
C.現(xiàn)金折扣
D.季節(jié)折扣
E.推廣折讓和補貼
最新試題
企業(yè)員工統(tǒng)計包括()。
題型:單項選擇題
以下對職位和崗位描述正確的是()。
題型:多項選擇題
()是根據(jù)概率論與數(shù)理統(tǒng)計的原理,對工作崗位進行隨機性的調(diào)查。
題型:單項選擇題
()是以工序或某一作業(yè)為對象,按照操作順序進行實地觀察記錄,研究作業(yè)活動的一種方法。
題型:單項選擇題
()規(guī)定了員工應該承擔工作的內(nèi)容和要求,而不是工作任務的地點和時空條件。
題型:單項選擇題
在預測公司的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展趨勢時,根據(jù)()預測下一年度工資費用的變化趨勢。
題型:多項選擇題
崗位調(diào)查的方式主要有()。
題型:多項選擇題
實施組織工作適應明確責任和權限,其中“責任”是完成()的程度。
題型:多項選擇題
從一個企業(yè)系統(tǒng)的總功能、分功能、分支功能的維度上,又可以將崗位劃分為()等崗位。
題型:多項選擇題
以下屬于企業(yè)組織信息特點的有()。
題型:多項選擇題