A.財(cái)產(chǎn)所有權(quán)
B.婚姻自由權(quán)
C.社會(huì)救助權(quán)
D.住房權(quán)
E.醫(yī)療保障權(quán)
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A.加強(qiáng)法制建設(shè)，依法維護(hù)老年人的合法權(quán)益
B.開展維護(hù)老年人合法權(quán)益的法制教育和普法工作
C.健全法律援助制度，加強(qiáng)老年人法律服務(wù)工作
D.在全社會(huì)廣泛開展敬老、養(yǎng)老、助老的道德教育
E.司法保護(hù)
A.尊重未成年人的人格尊嚴(yán)
B.家庭保護(hù)為主，學(xué)校與社會(huì)保護(hù)為輔
C.優(yōu)先保護(hù)未成年人的生存權(quán)
D.適應(yīng)未成年人身心發(fā)展的規(guī)律與特點(diǎn)
E.教育與保護(hù)相結(jié)合
A.兩者有同樣的優(yōu)惠政策
B.兩者有同樣的扶助措施
C.兩者在政策知情方面享受同等權(quán)益
D.兩者在信息共享方面享受同等權(quán)益
E.兩者在數(shù)據(jù)共享方面享受同等權(quán)益
A.政府有關(guān)部門下達(dá)職工招用、聘用指標(biāo)時(shí)，確定一定數(shù)額用于殘疾人
B.對(duì)于申請(qǐng)從事個(gè)體工商業(yè)的殘疾人，有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)先核發(fā)營(yíng)業(yè)執(zhí)照
C.對(duì)國(guó)家分配的高等學(xué)校、中等專業(yè)學(xué)校、技工學(xué)校的殘疾畢業(yè)生，某單位沒有因其殘疾而拒絕接收
D.殘疾職工所在單位沒對(duì)殘疾職工進(jìn)行崗位技術(shù)培訓(xùn)
E.殘疾職工所在單位，為殘疾職工提供適應(yīng)其特點(diǎn)的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)
A.無(wú)障礙設(shè)施的建設(shè)和改造應(yīng)當(dāng)符合殘疾人的實(shí)際需要
B.國(guó)家采取措施，為殘疾人信息交流無(wú)障礙創(chuàng)造條件
C.組織選舉的部門應(yīng)當(dāng)為殘疾人參加選舉提供便利
D.盲人攜帶的導(dǎo)盲犬可以出入公共場(chǎng)所
E.公共停車場(chǎng)應(yīng)當(dāng)為殘疾人設(shè)置專用停車位
最新試題
《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的政治權(quán)利。具體表現(xiàn)在哪些方面（）。
根據(jù)《殘疾人保障法》，在殘疾入托養(yǎng)服務(wù)政策扶持方面的規(guī)定不包括（）。
根據(jù)《殘疾人保障法》，殘疾人康復(fù)工作應(yīng)當(dāng)從實(shí)際出發(fā)，將現(xiàn)代康復(fù)技術(shù)與我國(guó)傳統(tǒng)康復(fù)技術(shù)相結(jié)合；以（）為骨干，為殘疾人提供有效的康復(fù)服務(wù)。
《老年人權(quán)益保障法》不僅明確提出了老年人權(quán)益保障的目標(biāo)是老有所養(yǎng)、老有所醫(yī)、老有所為、老有所學(xué)、老有所樂，而且明確規(guī)定國(guó)家建立和完善（）的社會(huì)養(yǎng)老服務(wù)體系。
《婦女權(quán)益保障法》規(guī)定，國(guó)家保障婦女享有與男子平等的勞動(dòng)權(quán)利和社會(huì)保障權(quán)利。以下說(shuō)法正確的是（）。
老王是個(gè)盲人，一個(gè)人生活，艱苦度日。根據(jù)《殘疾人保障法》，對(duì)于老王，他不能享受到的公共服務(wù)是（）。
下列哪些行為不屬于保障殘疾人勞動(dòng)權(quán)利的行為（）。
老王和老伴育有兩兒一女，女兒已結(jié)婚，大兒子已工作，小兒子還在上大學(xué)。由于父母去世得早，老王年輕時(shí)除了養(yǎng)育自己孩子，還需要養(yǎng)育自己的親弟弟，如今弟弟已事業(yè)有成，生活富裕?，F(xiàn)如今老王得了重病，需要人照顧。關(guān)于老王的贍養(yǎng)和扶養(yǎng)問題，下列說(shuō)法正確的是（）。
國(guó)家鼓勵(lì)和幫扶有勞動(dòng)能力的孤兒成年后實(shí)現(xiàn)就業(yè)，孤兒成年后就業(yè)困難的，優(yōu)先安排其到政府開發(fā)的（）就業(yè)。
小花自幼腿有毛病，走路有問題，是殘疾人。在一次單位招聘考核中，小花表現(xiàn)突出，排名第一。單位只招兩個(gè)人，卻錄用了第二名和第三名。小花認(rèn)為存在歧視，十分不滿。則就業(yè)主管部門應(yīng)該采取的做法是（）