單項選擇題某公司的銷售主管王女士在對銷售人員做培訓之前，先做了一個綜合素質(zhì)測評，這屬于哪種素質(zhì)測評的類型？（）
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
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1.單項選擇題某公司為了填補營銷總監(jiān)的空缺，對營銷部人員做了一個素質(zhì)測評，這屬于哪種素質(zhì)測評的類型？（）
A.考核性
B.診斷性
C.開發(fā)性
D.選拔性
2.單項選擇題以近期的記憶代替整個測評時期的全部實際表現(xiàn)，導致的測評結(jié)果誤差是（）。
A.暈輪效應
B.感情效應
C.近因誤差
D.首因效應
3.單項選擇題由于某人某方面的品質(zhì)和特征特別明顯，觀察者容易產(chǎn)生清晰明顯的錯覺，忽略其他的品質(zhì)和特征，從而作出片面的判斷，這是（）帶來的誤差。
A.暈輪效應
B.感情效應
C.近因效應
D.首因效應
4.單項選擇題最常用的差異量數(shù)是（）。
A.自由度
B.總位數(shù)
C.標準差
D.平均數(shù)
5.單項選擇題一般情況下，差異量數(shù)越大，集中量數(shù)的代表性就越（）。
A.大
B.小
C.無關
D.不確定
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面試教官應掌握的面試實施技巧，包括（）。
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