A.開發(fā)性
B.診斷性
C.考核性
D.選拔性
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A.資本生產(chǎn)率
B.設(shè)備生產(chǎn)率
C.材料生產(chǎn)率
D.勞動(dòng)生產(chǎn)率
A.單要素生產(chǎn)率
B.多要素生產(chǎn)率
C.勞動(dòng)生產(chǎn)率
D.全要素生產(chǎn)率
A.勞動(dòng)效率定員法
B.設(shè)備崗位定員法
C.工作崗位定員法
D.設(shè)備定員法
A.勞動(dòng)效率法
B.設(shè)備崗位定員法
C.工作崗位定員法
D.設(shè)備定員法
A.勞動(dòng)效率法
B.設(shè)備定員法
C.崗位定員法
D.比例定員法
最新試題
關(guān)于無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的說法正確的有()。
無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的題目設(shè)計(jì)的原則包括()。
以下關(guān)于企業(yè)人力資源配置表述正確的是()。
筆試結(jié)果深層次的開發(fā)與應(yīng)用提高程度有()。
簡(jiǎn)述結(jié)構(gòu)化面試的實(shí)施程序。
結(jié)構(gòu)化面試的開發(fā)不包括()(2012年11月,2011年11月)
勞動(dòng)生產(chǎn)率指標(biāo)可采用()。
為測(cè)評(píng)綜合分析能力,有考官設(shè)計(jì)結(jié)構(gòu)化面試試題如下:"請(qǐng)談?wù)劯咝滦袠I(yè)人才流失比較高的原因,你用什么對(duì)策來解決這個(gè)問題?" 要求:請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)評(píng)分標(biāo)準(zhǔn),分成高、中、低三個(gè)等級(jí)描述。
簡(jiǎn)述面試的實(shí)施技巧。
員工個(gè)體素質(zhì),主要包括以下()。