A.學(xué)習(xí)評(píng)估
B.行為評(píng)估
C.反應(yīng)評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
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A.學(xué)習(xí)評(píng)估
B.行為評(píng)估
C.反應(yīng)評(píng)估
D.結(jié)果評(píng)估
A.結(jié)果評(píng)估
B.行為評(píng)估
C.學(xué)習(xí)評(píng)估
D.反應(yīng)評(píng)估
A.標(biāo)準(zhǔn)
B.指標(biāo)
C.體系
D.標(biāo)的
A.培訓(xùn)1個(gè)月后
B.培訓(xùn)剛結(jié)束
C.培訓(xùn)1-3個(gè)月后
D.培訓(xùn)3-6個(gè)月
A.培訓(xùn)內(nèi)容的評(píng)估
B.培訓(xùn)對(duì)象的工作成效及其行為評(píng)估
C.培訓(xùn)目標(biāo)達(dá)成情況的評(píng)估
D.培訓(xùn)環(huán)境的評(píng)估
最新試題
繼任者的勝任力包括()。
培訓(xùn)評(píng)估方案的實(shí)施包括()。
替補(bǔ)訓(xùn)練的優(yōu)缺點(diǎn)包括()。
簡(jiǎn)述企業(yè)選配培訓(xùn)教師的基本標(biāo)準(zhǔn)有哪些。(2012年5月二級(jí)真題)
簡(jiǎn)述撰寫(xiě)培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的步驟。(2011年11月二級(jí)真題)
培訓(xùn)效果行為評(píng)估的具體方法有()
一般來(lái)說(shuō),基層管理人員培訓(xùn)的重點(diǎn)內(nèi)容包括()。
培訓(xùn)前效果評(píng)估的作用包括()
如何制定企業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃?
管理人員培訓(xùn)的項(xiàng)目類別中,中層管理者主要培訓(xùn)哪些項(xiàng)目()。