單項(xiàng)選擇題強(qiáng)迫選擇法不能避免（）。
A.苛嚴(yán)誤差
B.個(gè)人偏見
C.中間傾向
D.寬厚誤差
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1.單項(xiàng)選擇題人員激勵(lì)的含義、特點(diǎn)及功能人力資源管理的核心內(nèi)容是()
A.績效考核
B.人員培訓(xùn)
C.人員福利
D.人員激勵(lì)
2.單項(xiàng)選擇題績效考核的限制方法績效考核采用限制法，就是()
A.對考核等級或記分進(jìn)行合理限制
B.對考核內(nèi)容進(jìn)行合理限制
C.對考核對象進(jìn)行合理限制
D.對考核時(shí)間進(jìn)行合理限制
3.單項(xiàng)選擇題績效考核的方法中國科學(xué)院研制的CPM評價(jià)量表屬于績效考核方法中的()
A.分級法
B.關(guān)鍵事件法
C.領(lǐng)導(dǎo)行為效能測定法
D.因素平定法
4.單項(xiàng)選擇題績效考核的方法簡便易行、評定結(jié)果便于計(jì)算機(jī)處理，適用于大規(guī)模地評定各類人員，也適用于多層次、多維度的數(shù)據(jù)比較的績效考核方法是()
A.分級法
B.因素評定法
C.行為錨定評分法
D.關(guān)鍵事件法
5.單項(xiàng)選擇題績效考核的種類和程序把績效考核劃分為上級考核、自我考核、同級考核、下級考核的依據(jù)是根據(jù)考核的()
A.性質(zhì)
B.主體
C.形式
D.標(biāo)準(zhǔn)
最新試題
基于績效考評結(jié)果的薪酬變動主要表現(xiàn)在（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
頭腦風(fēng)暴法應(yīng)該遵循的基本原則包括（）。（2012年11月二級真題）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評后臺系統(tǒng)的主要功能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
行為主導(dǎo)型適用以下哪些行業(yè)或職業(yè)（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效溝通的內(nèi)容包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
管理者在進(jìn)行績效溝通時(shí)需要掌握的技巧包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
為了對員工進(jìn)行有效的輔導(dǎo)，管理者應(yīng)選擇的績效輔導(dǎo)時(shí)機(jī)是（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
常見的考評尺度主要包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
基于績效考評的培訓(xùn)開發(fā)，員工培訓(xùn)從管理方面看，基本可以分為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
績效考評和培訓(xùn)系統(tǒng)的聯(lián)系，主要體現(xiàn)在培訓(xùn)的（）
題型：多項(xiàng)選擇題